CURSO - Entrevista por Competencias

MODALIDAD: Teórico – Práctico ONLINE

DURACIÓN: 6 horas (En 2 sesiones)

DIRIGIDO A: Profesionales ejerciendo o interesados en ejercer en las áreas de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal.

OBJETIVO: Al finalizar el curso el participante será capaz de diseñar un plan de entrevista aplicando preguntas para solicitar competencias, que le permita conocer el conocimiento, habilidades, comportamiento y valores personales de los candidatos, fomentando así la idónea contratación del capital humano.

TEMARIO

    1. OBJETIVO GENERAL

1. 1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

2. Antecedentes

3. ¿Qué es una competencia?

4. Competencias vs. Desempeños

5. Entrevista Conductual

6. Entrevista por Competencias

7. Competencias Ideales de Liderazgo

8. Competencias Laborales

9. Caracterización de las Competencias Laborales Generales

1. Competencias Genéricas

2. Competencias Específicas

10. Formulación de Preguntas

11. Involucrados en el proceso

12. Diseño del Plan de Entrevista

13. Formato S.T.A.R

14. Siga un formato estructurado

1. Preguntas para hacer el sondeo

2. Las respuestas

3. Hoja de notas para la entrevista

14. ¿Y si me mienten?

ENTREGABLES:

• Manual del participante (Material digital)

• Constancia Digital

• Constancia DC3 con registro STPS